Descrição do Curso

Identificação do Curso

Objetivos

Objetivo Geral

Capacitar o participante a compreender e aplicar os fundamentos da gestão de Recursos Humanos e das rotinas de Departamento Pessoal, abrangendo desde a atração e seleção de talentos, passando pela admissão, contratos, jornada, folha de pagamento e benefícios, até o treinamento, o clima organizacional e o desligamento, de forma técnica, ética e em conformidade com a legislação trabalhista brasileira vigente.

Objetivos Específicos

• Compreender o papel moderno e estratégico do RH e sua diferença em relação ao Departamento Pessoal tradicional.

• Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo desenho de cargo, divulgação, triagem e entrevistas por competências.

• Aplicar processos de integração (onboarding) de novos colaboradores.

• Realizar a admissão de colaboradores, reunindo a documentação obrigatória e compreendendo os tipos de contrato de trabalho.

• Dominar noções de jornada de trabalho, controle de ponto, horas extras e intervalos, à luz da CLT.

• Compreender a estrutura da folha de pagamento, os principais proventos e descontos legais.

• Conhecer as regras básicas de férias, 13º salário e gestão de benefícios.

• Aplicar o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) e a Pesquisa de Clima Organizacional.

• Compreender noções de saúde e segurança no trabalho (CIPA, EPIs e prevenção de acidentes).

• Identificar os tipos de rescisão contratual, o aviso prévio e a importância da entrevista de desligamento.